Diversity Management.

Wir glauben, dass die Förderung sozialer Gerechtigkeit, die Verbesserung von Chancengleichheit und der Abbau von Diskriminierungen die Basis für den Erfolg jeder Organisation bilden. Ob Sie Repräsentant:in einer Verwaltung oder eines global agierenden Unternehmens sind, ob Sie im For-Profit oder im Non-Profit Bereich tätig sind, mit einer wertschätzenden Strategie fördern Sie als verantwortungsvolle Akteur:in eine zukunftsfähige, ethisch und sozial tragbare Unternehmens- und Personalpolitik.

Wir verstehen gesellschaftliche Vielfalt als Ressource und Mehrwert. Das Kompetenzdock hilft Ihnen dabei, Vielfalt in der Unternehmensstrategie zu verankern. Dies ist ein komplexer Lern- und Veränderungsprozess, der über einen längeren Zeitraum immer wieder an Bedarfe und Bedürfnisse aller Akteur:innen angepasst werden muss. Wir sind davon überzeugt, dass es für eine grundlegende strukturelle aber auch kulturelle Veränderung eine hohe Motivation und die aktive Einbindung aller Unternehmensbereiche, vom Top-Management bis zur operativen Ebene braucht. Dabei helfen wir Ihnen.

Unter Vielfaltsdimensionen verstehen wir auf der Grundlage unserer wissenschaftlichen Expertise Geschlecht, soziale, kulturelle oder nationale Herkunft, Hautfarbe, Religion und Weltanschauung, geistige und körperliche Fähigkeiten, Alter, sexuelle Orientierung und Identität.

Interkulturelle Öffnung ist für uns ein Ansatz von Diversity Management, der den Abbau von Zugangsbarrieren und die Stärkung von Teilhabe für Menschen mit Migrationsgeschichte zum Ziel hat.

Unsere Erfahrung zeigt, dass die Sensibilisierung für interkulturelle Fragestellungen und Kompetenz einen Perspektivwechsel und gegenseitiges Verständnis ermöglicht. Für andere gesellschaftliche Diversity-Aspekte und Zielgruppen haben wir weitere passgenaue Methoden im Koffer, die die gegenseitige Unterstützung und die Zusammenarbeit verbessern. Dazu wollen wir mit Herz, Leidenschaft und Erfahrung beitragen.

Unser Trainerinnen- und Beraterinnenteam entwickelt mit Ihnen eine maßgeschneiderte Prozessbegleitung für Ihren spezifischen Kontext. Wir steuern Sie durch die Kommunikation mit allen beteiligten Akteur:innen und zeigen Ihnen Möglichkeiten der Koordinierung auf. Mit unserem Netzwerk bieten wir Ihnen für Ihre Organisationsentwicklung Konzepte und Umsetzung, Weiterbildung und individuelle Coachings.